Hei acolo! Ați trecut vreodată printr-un interviu de angajare și ați simțit că sunt blocaje pe parcurs? Ei bine, am fost în probleme - furnizarea de afaceri de ceva timp și am văzut o mulțime de paralele între provocările dintr-un proces de interviu de angajare și problemele cu care ne confruntăm în industria noastră. Să analizăm care ar putea fi acele probleme dintr-un interviu de angajare.
Primele impresii: Hitch-ul inițial
Știi, primele minute ale unui interviu de angajare sunt cruciale. Este ca atunci când un client se uită pentru prima oară la cârligele noastre, cum ar fiCârlig dublu pentru suport. Dacă nu arată corect, s-ar putea să nu se gândească nici măcar. Într-un interviu, dacă apari târziu, arăți dezordonat sau pari neinteresat, acesta este o problemă majoră.
Adică, gândește-te. Intervievatorul își formează o părere despre tine cât ai clipi. Trebuie să te asiguri că ești îmbrăcat corespunzător, că ai o strângere fermă de mână și un zâmbet larg. Totul este să faci acea primă impresie pozitivă. Așa cum cârligurile noastre trebuie să arate robuste și bine realizate imediat, trebuie să arăți ca o potrivire excelentă pentru muncă din momentul în care intri pe ușă.
Nervozitate: The Inner Hitch
Nervozitatea este un alt mare problema în procesul interviului de angajare. Eu însumi am fost nervos când le-am prezentat problemele clienților mari. Mâinile tale s-ar putea să înceapă să tremure, vocea s-ar putea crăpa și s-ar putea să uiți toate lucrurile grozave pe care ai vrut să le spui. Este ca și când un nou design de cuplaj are câteva erori în faza inițială de testare.
Dar aici este chestia. Toată lumea devine nervoasă. Cheia este să o gestionezi. Respirați adânc de câteva ori înainte de interviu. Amintește-ți punctele forte și realizările tale. Și nu vă fie teamă să faceți o pauză în timpul interviului dacă trebuie să vă adunați gândurile. Așa cum lucrăm la ameliorarea îndoielilor din cârligele noastre, trebuie să lucrați la calmarea nervilor.
Lipsa de pregătire: Hitch-ul de cunoaștere
A nu fi pregătit este o problemă uriașă. Este la fel de rău ca trimiterea unui cârlig care nu a fost testat corespunzător. Dacă nu știți nimic despre companie, despre cerințele postului sau despre întrebări obișnuite la interviu, aveți probleme.
Ar trebui să-ți faci temele. Cercetați misiunea companiei, valorile și știrile recente. Înțelegeți ce presupune jobul și cum se potrivesc abilitățile dvs. Exersați să răspundeți la întrebările obișnuite ale interviului cu un prieten sau în fața unei oglinzi. Este ca și cum ne-am asigura că dispozitivele noastre de prindere îndeplinesc toate standardele din industrie și cerințele clienților. Fără o pregătire adecvată, nu vei convinge intervievatorul că ești persoana potrivită pentru job.
Abilități de comunicare: The Message Hitch
Comunicarea este cheia într-un interviu de angajare, la fel cum este importantă atunci când explicăm caracteristicile noastreCârlig cu știft dublucătre clienți. Dacă nu vă puteți transmite în mod clar gândurile, experiențele și ideile, este posibil ca intervievatorul să nu înțeleagă de ce vă potriviți bine.
Trebuie să vorbiți clar, să folosiți gramatica corectă și să ajungeți la subiect. Evitați să folosiți jargon pe care intervievatorul ar putea să nu îl înțeleagă. Și ascultați activ întrebările intervievatorului. Uneori, oamenii sunt atât de concentrați pe ceea ce vor spune în continuare încât nu aud cu adevărat întrebarea. Este ca și cum ai încerca să vinzi o problemă fără a înțelege cu adevărat de ce are nevoie clientul.
Peste - Încredere: The Arogance Hitch
Pe de altă parte, excesul de încredere poate fi, de asemenea, o problemă. Este ca atunci când credem că un nou design de cârlig este perfect fără a primi suficient feedback. Dacă vi se pare arogant în interviu, este o întorsătură majoră.
S-ar putea să începi să te lauzi cu realizările tale fără să dai exemple reale. Sau s-ar putea să-l întrerupi pe intervievator sau să pari disprețuitor de întrebările lor. Amintiți-vă, interviul este o stradă cu două sensuri. Trebuie să arăți că ești încrezător, dar și umil și dornic să înveți. Așa cum știm că și cele mai bine vândute probleme ale noastre pot fi întotdeauna îmbunătățite, trebuie să arătați că aveți loc de creștere.
Potrivire culturală: problema de compatibilitate
Potrivirea culturală este adesea trecută cu vederea, dar reprezintă un mare obstacol în procesul interviului de angajare. Fiecare companie are propria sa cultură, la fel cum diferite tipuri de cârlige sunt concepute pentru scopuri diferite. Dacă nu te încadrezi în cultura companiei, va fi o problemă.
Trebuie să înțelegeți mediul de lucru al companiei, valorile și dinamica echipei. Sunt un start-up relaxat sau un cadru corporativ mai tradițional? Valorifică mai mult munca în echipă sau realizarea individuală? Trebuie să arăți că te poți integra și contribui pozitiv la cultura companiei. Este ca și cum ne-am asigura că cârligurile noastre sunt compatibile cu echipamentul cu care vor fi folosite.
Urmărire: The Post - Interviu Hitch
Mulți oameni uită de urmărirea după interviu, iar asta este o mare problemă. Este ca și cum ai vinde o problemă și nu ai urmări clientul pentru a vedea cum funcționează. Trimiterea unui mulțumire - notați după interviu este o necesitate.
Arată că ești recunoscător pentru oportunitate și că ești în continuare interesat de job. De asemenea, îl puteți folosi pentru a vă reitera punctele cheie din interviu sau pentru a adăuga orice informații suplimentare. Este un gest simplu care poate face o mare diferență. Așa cum urmărim clienții noștri pentru a ne asigura că sunt mulțumiți de problemele noastre, trebuie să urmăriți după interviu pentru a rămâne pe radarul intervievatorului.
Abilități tehnice: lipirea de competență
Dacă jobul necesită abilități tehnice specifice, nedemonstrarea acestora este o problemă majoră. Este ca și cum ai oferi un cârlig care nu are capacitatea de încărcare - portantă potrivită. Trebuie să poți demonstra că ai abilitățile și cunoștințele necesare pentru job.
Fiți gata să vorbiți despre experiența, certificările și proiectele dvs. relevante. Dacă este posibil, dați exemple din viața reală despre cum ați folosit acele abilități pentru a rezolva probleme. Așa cum cârligurile noastre trebuie să funcționeze bine în diferite condiții, trebuie să demonstrați că puteți îndeplini sarcinile necesare pentru lucrare.
Așteptări nepotrivite: The Fit Hitch
Uneori, există o nepotrivire între ceea ce caută compania și ceea ce oferiți. E ca și cum ai încerca să te potrivesc cu oCuplaj cu un singur știftunde este nevoie de un cârlig dublu.
Înainte de interviu, asigurați-vă că înțelegeți cerințele postului și așteptările companiei. Dacă nu ești potrivit, este mai bine să știi din timp. Dar dacă credeți că puteți reduce decalajul, fiți pregătit să explicați cum vă puteți adapta și crește în acest rol.
Concluzie
Deci, iată-l. Acestea sunt câteva dintre problemele majore în procesul interviului de angajare. Așa cum muncim din greu pentru a face problemele noastre cât mai bine, trebuie să lucrați pentru a depăși aceste provocări în interviurile de angajare.
Dacă sunteți în căutarea unor dispozitive de prindere de înaltă calitate, vă putem acoperi. Echipa noastră este întotdeauna gata să vă ajute să găsiți dispozitivul perfect pentru nevoile dumneavoastră. Fie că este vorba de oCârlig dublu pentru suport,Cârlig cu știft dublu, sauCuplaj cu un singur știft, avem o gamă largă de opțiuni. Dacă sunteți interesat să discutați despre cerințele dvs. și să faceți o achiziție, nu ezitați să ne contactați.
Referințe
- Cunoștințe generale din ani de experiență în industria de aprovizionare cu cârlig.
- Informații din diverse resurse de coaching pentru interviul de angajare.
